indennità di disoccupazione

Le indennità di disoccupazione dipendono da alcuni fattori e anche la durata varia. La disoccupazione è una frase che copre così tanto nella società che lotta attivamente per trovare un lavoro e non trovarne uno. Non solo le persone senza lavoro sono considerate in questo gruppo, ma anche in altri. Ad esempio, alcuni servono ma non in una comunità riconoscente. Pertanto, la disoccupazione si riferisce a coloro che sono disoccupati e ad alcuni che non ottengono un lavoro degno.

Dall’analisi economica, il tasso di disoccupazione è il numero medio di persone che lavorano sul posto di lavoro che lo cercano. Questo è uno dei maggiori fattori che influenzano la crescita economica del paese.

Tipi di disoccupazione

Nella maggior parte delle società la parola disoccupazione viene di solito fraintesa. Include le persone che sono state licenziate dal loro lavoro e ora aspettano il prossimo. Non comprende il numero di persone che non fanno nemmeno un solo passo per farsi impiegare. Vediamo quali sono altri tipi di disoccupazione che aumentano il fattore della crisi economica.

1. Disoccupazione strutturale

La disoccupazione strutturale è definita dalla differenza tra la demografia dei criteri di lavoro e le competenze degli individui. Succede quando le aziende offrono posti di lavoro, ma il lotto disponibile non possiede il set di competenze richiesto. D’altra parte, a volte i lavoratori non riescono a ottenere il lavoro in base alla loro corrispondenza.

La disoccupazione strutturale è più evidente nelle regioni industriali. Subiscono un avanzamento meccanico che riduce automaticamente il lavoro di lavoro. È così che la differenza strutturale tra lavoratori e posti di lavoro porta alla disoccupazione.

2. Disoccupazione stagionale

Nella maggior parte dei paesi, le aziende offrono posti di lavoro per determinate stagioni. Mentre lavorano per una stagione per soddisfare le esigenze dei tempi futuri. Ad esempio, alcune industrie nominano lavoratori in inverno e altri in estate. E in questo modo, dopo aver fatto un lavoro per un paio di mesi, i lavoratori vengono di nuovo lasciati a prendere la fonte di essere assunti.

3. Disoccupazione di attrito

La disoccupazione di attrito è causata principalmente dagli alti e bassi nella vita degli individui. A volte, i lavoratori devono trasferirsi in un’altra città per qualche motivo e trovare un lavoro. Anche questa durata della disoccupazione può essere temporanea o faticosa. Questo perché le persone già impiegate non trovano una corrispondenza perfetta dopo essersi trasferito in un altro posto. Inoltre, questo è il tipo di disoccupazione più comune che si sia visto.

4. Disoccupazione ciclica

Uno dei tipi frenetici di disoccupazione che uccide lo spirito di lavoro dei lavoratori è la disoccupazione ciclica. Ciò ha comportato un declino delle richieste: laddove la domanda di ordini e servizi non è sufficiente, le imprese o le industrie non possono offrire posti di lavoro. Inoltre, è correlato alla progressione e alla recessione delle imprese nello stato. Più spesso la diminuzione della domanda di servizi porta al numero di disoccupati tra tutti i capofamiglia occupabili.

Sebbene la disoccupazione sia la questione più importante che influisce direttamente sulla crescita economica di un paese. Tuttavia, alcuni paesi offrono benefici al lotto di disoccupati dello Stato per aiutarli ad accedere alle esigenze di sopravvivenza di base.

Secondo le relazioni, la maggior parte dei maggiori paesi in via di sviluppo non ha un’assicurazione per le indennità di disoccupazione. Un sondaggio afferma che anche Canada, Regno Unito e Stati Uniti sono annoverati tra i paesi che offrono vantaggi con rating basso. Il periodo in cui danno ai disoccupati le prestazioni era troppo breve. Inoltre, al termine dei primi 12 mesi di piano, il Canada e il governo degli Stati Uniti non forniscono alcun altro piano di assistenza.

Quanti paesi hanno sussidi di disoccupazione?

Mentre elenca i nomi dei paesi che offrono indennità di disoccupazione, la Francia appare come il paese pagabile più generoso d’Europa. L’autorità di gestione francese consente ai disoccupati più del 50% dello stipendio da lavoro dipendente. Per qualificare il beneficiario della disoccupazione, è importante un’adeguata registrazione guidata.

Quanto dura l’assicurazione contro la disoccupazione?

Per qualsiasi parte del mondo, dove il governo statale offre l’offerta di richiedere le indennità didisoccupazione , richiede una certa durata da rispettare. La limitazione per il periodo di durata è essenziale per evitare scoraggiamenti nella ricerca di un lavoro. In alcuni paesi, i dipendenti che hanno perso il lavoro all’età di 50 anni, accedono ai benefici per due anni. Le persone di età superiore ai 50 anni accedono agli stessi vantaggi con il privilegio di 3 anni.

Nel sistema austriaco di assicurazione contro ladisoccupazione , le persone disoccupate di età superiore ai 50 anni vengono in beneficio per più di 52 settimane. La condizione è che avrebbero dovuto lavorare in modo soddisfacente in passato. Il sistema austriaco di disoccupazione è ricco di servizi sociali per i disoccupati di tutto lo Stato.

I requisiti per ottenere le indennità di disoccupazione variano da uno Stato all’altro.

Requisiti di ammissibilità alla disoccupazione

Tuttavia, il governo degli Stati Uniti lavora su due requisiti ammissibili principali e questi due sono i seguenti.

• Gli individui non devono aver perso il lavoro a causa della loro colpa.
• L’abbandono di un lavoro al di fuori del controllo dei lavoratori aumenta le possibilità di avere benefici.
• I dipendenti avrebbero dovuto soddisfare i requisiti dell’azienda durante l’orario di lavoro.

Se alcune persone non sono state in grado di ottenere la qualifica di prestazioni, devono esaminare quali motivi le hanno ritirate.

Interdizione dalle prestazioni

Alcune ragioni non consentono la concessione di questa opportunità. E queste ragioni lo sono;

• Se il proprietario dell’azienda ha licenziato i propri lavoratori a causa della loro cattiva condotta.
• Hanno lasciato il loro lavoro per un motivo indefinito.
• Mancanza di galateo sul posto di lavoro. tra
• Routine di assenza periodica.

sommario:

La disoccupazione è la questione più ricorrente che ha prevalso in tutto il mondo. Come la pandemia Covid-19 è stata la causa principale dietro di essa. In questi casi, lo Stato deve fornire ai suoi cittadini l’accesso alle esigenze di sopravvivenza. Tuttavia, i disoccupati possono optare per le prestazioni se soddisfano i criteri di ammissibilità stabiliti da qualsiasi Stato o governo. Tutte le ragioni e le cause alla base del lotto dei disoccupati sono correlate alla crescita economica. Quindi, un paese con un piano migliore per concedere prestazioni in base a regole e regolamenti rigorosi può generare un sistema assicurativo regolare ed equilibrio.